Objetivo
El presente Programa de Integridad y Compliance tiene por objetivo asegurar que Constructora BSC Ltda. cumpla con la Ley N° 19.886 de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios, sus regulaciones complementarias y los estándares éticos aplicables a la contratación pública.
Asimismo, busca promover una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad en todas las operaciones de la empresa. La alta dirección se compromete a respaldar completamente el programa, destinando los recursos necesarios y liderando con el ejemplo.
Alcance
El programa abarca a todos los trabajadores, contratistas y socios comerciales de Constructora BSC Ltda., asegurando que cada miembro de la organización esté comprometido con los principios de integridad y cumplimiento normativo, tanto en procesos de licitación pública como en la ejecución de contratos.
Principios Fundamentales
Integridad
Actuar con honestidad y transparencia en todas nuestras actividades y relaciones comerciales.
Responsabilidad
Asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones frente a la organización y la sociedad.
Respeto
Tratar a todas las personas con dignidad, equidad y respeto, sin distinción alguna.
Cumplimiento
Adherirse rigurosamente a todas las leyes, regulaciones y políticas aplicables.
Normas de Ética y Conducta
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4.1 Conflictos de Interés
Todos los trabajadores deben evitar situaciones donde sus intereses personales puedan entrar en conflicto con los de la empresa. Si surge un conflicto de interés, debe ser comunicado y gestionado de acuerdo con las políticas internas.
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4.2 Cero Tolerancia al Soborno y Corrupción
Constructora BSC Ltda. posee una política de cero tolerancia hacia el soborno y la corrupción. Ningún trabajador debe ofrecer, dar, solicitar o aceptar sobornos en ninguna forma, ya sea en procesos de licitación, ejecución de contratos o cualquier otra relación comercial.
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4.3 Política de Regalos y Hospitalidad
Los regalos y la hospitalidad pueden ser aceptables dentro de límites razonables según nuestras políticas. Cualquier regalo o invitación que pueda influir en una decisión comercial o proceso licitatorio está estrictamente prohibido.
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4.4 Confidencialidad
La información confidencial de la empresa y de nuestros clientes debe ser protegida y no divulgada sin autorización adecuada, incluyendo información financiera, planes estratégicos y datos personales.
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4.5 Relaciones Laborales y Diversidad
Promovemos un entorno de trabajo inclusivo donde se respeta y valora la diversidad. No se tolerará ninguna forma de discriminación o acoso. La seguridad de nuestros trabajadores es una prioridad absoluta.
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4.6 Cumplimiento de Leyes y Regulaciones
Todos los trabajadores deben cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluyendo la Ley N° 19.886 de Compras Públicas, normativas laborales, de seguridad, ambientales y fiscales.
Canal de Denuncias y Protección al Denunciante
Canal Confidencial de Denuncias
Proporcionamos canales confidenciales para que trabajadores, contratistas y terceros reporten cualquier conducta inapropiada o violación de este programa. Las denuncias pueden realizarse de manera anónima y serán investigadas a fondo.
Contacto: contacto@grupobsc.cl · +56 2 2236 2283
Cumplimiento y Sanciones
Es responsabilidad de todos los trabajadores conocer y cumplir con el presente Programa de Integridad y Compliance.
Obligación de cumplimiento
La falta de cumplimiento resultará en sanciones de acuerdo con lo estipulado en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa y la normativa laboral vigente.
Régimen de sanciones
Las violaciones serán evaluadas caso a caso y pueden resultar en sanciones desde amonestación escrita hasta la finalización del vínculo laboral, según la gravedad de la infracción.
Revisión y Actualización
El programa es revisado periódicamente para asegurar su relevancia y efectividad ante cambios normativos y operacionales.
Las revisiones y actualizaciones son comunicadas a todos los trabajadores y partes interesadas de la organización.
La retroalimentación recibida es utilizada para mejorar continuamente las prácticas éticas de la empresa.
Compromiso de la Alta Dirección
El presente Programa ha sido elaborado, revisado y aprobado por la alta dirección de Constructora BSC Ltda., quien lidera con el ejemplo y destina los recursos necesarios para su implementación.